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發展環境研究院組織第二季度員工轉正述職專題會

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為嚴格執行新員工試用期考核實施細則,檢驗新員工的工作表現、任務落實、工作業績,引導新員工審視自身不足,明確發展目標及前進方向。5月26日下午,發展環境研究院在大會議室組織召開了新員工轉正述職專題會,公司黨支部書記、董事長、總經理張愛民、副總工程師李春林、總經理助理蘭洋出席會議。


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技術研發部王佳、李陽,事業三部屈凌飛3位員工進行了轉正述職匯報,他們重點圍繞自身崗位職責、試用期工作業績、對公司業務體系理解、下一步工作計劃等4個方面進行了詳細闡述,認真總結了試用期內的收獲與不足,并表示在今后的工作中要立足本職擔當作為、不忘初心砥礪前行。

匯報結束后,總經理助理蘭洋、副總工程師李春林對3位員工的工作態度及工作表現給予了肯定,同時也希望新同事在工作中要不斷反思總結,積極主動學習,將自己所掌握的理論知識充分運用到實踐中去,努力增長才干,提升業務水平。

張愛民進行總結發言。他指出,本次述職匯報工作既是對試用期員工工作成果和適應環境能力的檢驗,促使員工養成自我總結的良好習慣,更是不斷提高新員工的表達能力。他強調,在面對新發展、新形勢、新挑戰的大背景下,一是新員工作為公司引進的新鮮血液,更要有新改變、新氣象、新面貌,要堅持以業績為導向,堅持以目標為導向,保持良好的工作狀態,以積極向上的思想,勇于擔當、主動作為,加快推進業務轉型升級;二是要堅定“學為共進”的思想態度,不斷更新知識,揚長項補短板,以學習促進步,以實踐促發展,不斷提升公司整體核心競爭力,實現公司功能定位和產業使命;三是要站在推動公司高質量的高度,進一步增強責任感、使命感和緊迫感,并以此為動力,以實際行動推動公司深入改革創新,為“筑美四川 逐夢中國”貢獻一份力量。

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